Gemeinsam profitieren wir von einem positiven Arbeitsklima, daher fühlen wir uns den folgenden Grundsätzen verpflichtet:

• Wir fördern den offenen Dialog zwischen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Wir setzen uns aktiv für die Gleichbehandlung aller Beschäftigten ein. Wir fühlen uns daher verpflichtet, für ein Umfeld zu sorgen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ungeachtet ihrer Unterschiedlichkeit aufgrund von Geschlecht, sexueller Identität, ethnischer Herkunft oder Rasse, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder Alter mit Wertschätzung und gegenseitigem Respekt begegnen. Wir tolerieren keine Diskriminierung oder Belästigung aus diesen oder sonstigen Gründen.
• Wir bilden aus und stehen damit zu unserer gesellschaftspolitischen Verantwortung. Gleichzeitig sichern wir uns durch qualifizierte Berufsausbildung unser ausgezeichnetes Nachwuchspersonal.
• Wir steigern die Kompetenz und das Engagement durch Schulung und Weiterbildung.
• Wir lassen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Qualitätsverantwortung für ihren Arbeitsbereich übernehmen.
• Wir prämieren Vorschläge und Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess beitragen.
• Wir halten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem sicherheits- und umweltbewussten Handeln an.
• Wir tragen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und damit zu familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und zur Chancengleichheit bei.