Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern familienfreundliche Arbeitsbedingungen, um ihnen eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen. Gleichzeitig tragen wir dadurch zur Chancengleichheit im Job bei. Wir versuchen, die individuellen Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit den betrieblichen Interessen in Einklang zu bringen, um so positiv auf die Zufriedenheit und die Leistungsbereitschaft einzuwirken. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus Freistellungsmöglichkeiten an, um die berufliche Tätigkeit den unterschiedlichen Lebenssituationen flexibel anpassen zu können.

Betriebliche Erziehungszeit
Zusätzlich zur gesetzlichen Elternzeit haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen weiteren Anspruch auf betriebliche Erziehungszeit.

Betriebliches Pflegejahr
Zur Pflege pflegebedürftiger Angehöriger haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Anspruch auf ein betriebliches Pflegejahr. Es besteht die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis während des Pflegejahres vollständig ruhen zu lassen oder die Arbeitszeit vorübergehend auf Teilzeit zu reduzieren.